女性だから知っておきたいコト

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制度

いざ、転職を考えるとき人生の節目を迎えているという人が大半でしょう。
これから結婚して出産を考えている人は「産休・育休」が取得できる会社を希望することも多いかと思います。
それではそもそも「産休・育休」とはどのような制度なのでしょう?
また、「結婚祝い金」や「扶養内で働く」といった言葉を耳にしたことはありませんか?
「結婚祝い金」「産前産後休業」「育児休業」「扶養内労働」取得するしないはともかく、知識としてはしっかり知っておきたいものです。
これらについてよく考えていきましょう。

  • 結婚

    「結婚祝い金」

    結婚した時に会社からいただくことのできる「結婚祝い金」。どのようなお金なのでしょうか?また、どうやったら受け取ることができるのかも解説しています。

  • 産休

    「産前産後休業」

    女性なら経験したいと思っている人も多い出産。体の負担は軽減したいけれど、今の会社も続けたい。「産休」とはどういうものなのでしょうか。

  • 出産

    「出産手当金」

    「産休」はよく聞くけれど「出産手当金」という言葉はあまり耳にしたことがないという人も多いでしょう。経済的負担を減らすためにどのような制度が設けられているのでしょうか。

  • 育児

    「育児休業」

    新生児を一人にしておくことはできません。人に預けるのもなかなか難しいものですね。育児に専念する期間を手に入れるにはどのような手続きが必要なのでしょうか。

  • 保険証

    「扶養内労働」

    主婦の間でささやかれる「扶養内労働」とはいったい何のことでしょうか。税金のあれこれに関係することを解説しています。

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